Im Superwoman Talk spricht Unternehmerin Aileen Zumstein diese Woche mit Sandoz-Europachefin Rebecca Guntern unter anderem darüber, welche Schwächen des Gesundheitssektors durch die Coronakrise offenbart oder verschärft werden und wie es um Gender Equality in der Pharmabranche steht.
Diese Woche unterhält sich aizu-Gründerin Aileen Zumstein beim Superwoman Talk auf F15’ von Forbes DACH mit Rebecca Guntern, Europachefin der Generikadivision von Novartis und Mitglied der Geschäftsleitung von Sandoz, über die aktuelle Lage der Pharmaindustrie. Im Zentrum steht für Rebecca Guntern klar, den Zugang zu Generika weiterhin sicherzustellen. Hier stösst das Gesundheitssystem in der Coronakrise an seine Grenzen: «Es braucht mehr Zusammenarbeit mit der Politik und mit dem Gesundheitswesen, um die richtigen Parameter festzulegen, damit die Verfügbarkeit von Medikamenten gegeben ist.»
Rebecca Guntern setzt sich persönlich für Gender Equality ein, denn sie ist überzeugt, dass dieses Thema Führungssache ist. Die Lage von Frauen in Führungspositionen in der Pharmaindustrie beurteilt sie gemischt. Zwar bestehe im Vergleich zu anderen Sektoren in der Pharmabranche eine bessere Ausgangslage, aber: «Ich glaube, es geht vielen – wie auch mir – zu langsam.» Rebecca Guntern selbst setzt mit ihren Massnahmen innerhalb von Sandoz und Novartis in erster Linie beim Rekrutierungsprozess und bei flexiblen Arbeitsmodellen, die vom Unternehmen angeboten werden, an.
Neugierig geworden? Der vollständige Superwoman Talk ist auf dem digitalen Kanal F15’ | oder oben in diesem Beitrag als YouTube Video verlinkt.
Alle Fragen im Video:
01:24 Was haben Sie aus Ihrer Kindheit mitgenommen, das Ihnen in Ihrer Karriere zu Gute kam?
02:30 Was hat sich in den letzten Jahren für Sie ganz persönlich verändert?
03:27 Gab es Hürden oder Stolpersteine, mit denen Sie zu kämpfen hatten?
04:25 Was ist Ihnen sehr leichtgefallen?
05:12 Sie haben vor einiger Zeit gesagt: «Für eine Corporate Karriere braucht es eigentlich drei Dinge: Netzwerk, Wille und Glück.» Würden Sie sagen, das ist immer noch so oder hat sich da was verändert?
07:00 Wie erleben Sie die Pandemie? Sind Bio-Technologie und Pharma die Gewinner der noch immer andauernden Krise?
08:40 Gibt es Lücken oder Schwächen im Gesundheitssektor, die die Coronakrise offenbart oder sogar verschärft?
10:01 Wie hat sich die Pandemie auf Ihren Führungsstil ausgewirkt?
11:55 Sie setzen sich stark für das Thema Gender Equality ein. Was genau unternehmen Sie bei Ihnen im Unternehmen?
14:02 Wie beurteilen Sie allgemein die Lage von Frauen in Führungspositionen im Pharmasektor? Hat sich da Ihrer Meinung nach in den letzten Jahren etwas verändert?
15:21 Wenn Sie schwierige Entscheidungen zu treffen haben, wie gehen Sie vor? Wer gehört in Ihren «Inner Circle»?
16:26 Was ist die nächste konkrete Ambition? Was wollen Sie aus dem Weg räumen, was wollen Sie gewinnen?
Superwoman ist eine Sendung des neuen digitalen Senders F15’ | by ForbesDACH, auf dem jeden Mittwoch und Donnerstag um 11:00 Uhr Gespräche mit erfahrenen Unternehmerinnen, Führungskräften, Expertinnen und ganz allgemein mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern geführt werden, die ein ernsthaftes Interesse an Diversity-Themen haben. Mit ihrem Wissen, Engagement und Erfahrungen zeigen sie andere Sichtweisen und Möglichkeiten auf dieses vielschichtige Thema auf.